2016年11月，科潤公司的“2017秋季校園招聘”正式拉開帷幕，以擴充人才儲備，培育智能科技領域未來精英。11月2日，科潤智能在西安電子科技大學舉行首場校園招聘，開放了管理培訓生、技術開發工程師、人事管理等的相關崗位，旨在邀請優秀的相關學科應屆研究生、本科生加盟，為科潤智能的發展注入新鮮血液。

正如智慧城市研究院負責人侯佚先生在本次校園招聘的宣講中所言， “年輕人是社會的未來，我們每個人都應該拒絕平庸，用匠人精神和高標準嚴格要求自己，因為年輕人的標準就是社會未來的標準?！倍敬喂芘嗌媱澱且獙ふ疫@樣的人。侯佚先生指出，年輕人要有內心光輝，光可以照亮，也可以點燃，也可以發電，是所有能量的來源。

科潤公司自1998年成立以來，經過十幾年的積累與探索創新，目前擁有了基于大數據平臺、 云計算和物聯網技術的智慧交通、智慧建筑、智慧醫療、智慧物流等智慧城市領域先進的解決方案與核心競爭力?？茲欀悄苷J為，優秀的人才與企業共同創新與成長，是企業發展的動力也是商業發展的核心要素，因此科潤非常重視高校精英的挖掘與培養。

在科潤智能2017年的大型校園招聘計劃中，主要聚焦西北地區名?！靼步煌ù髮W、西北工業大學、西安電子科技大學等等，為應屆畢業生提供工作崗位的同時，也為其提供多元化的在崗培訓機制和專業、管理雙通道職業發展通道。一方面，為有志于在智慧城市領域做出成績的年輕人提供了職業發展與提升的機會； 另一方面，廣納賢才勢必為科潤公司的進一步發展提供持久的動力輸出，助力書寫智慧城市應用發展的篇章。